Kosten van verzuim effectief beheersen
Zowel vanuit menselijk oogpunt als vanuit kostenbeheersing is het van belang om verzuim te voorkomen en (als een medewerker toch uit valt) te zorgen voor een snelle en goede re-integratie. Niet alleen kan je hiermee veel kosten besparen, de wet verbetering poortwachter verplicht je hier zelfs toe.
Kosten van verzuim
Als werkgever wil je arbeidscapaciteit maximaal benutten. Toch krijgt vrijwel iedere organisatie te maken met medewerkers die ziek worden.
Raad en daad
Kenmerken van onze dienstverlening;
12 jaar
verantwoordelijk
Veel werkgevers realiseren zich nauwelijks dat zij 12 jaar verantwoordelijk zijn voor langdurig zieke of arbeidsongeschikte werknemers en lopen zonder dat zij het weten een gigantisch financieel risico.
Onze werkwijze
We geven antwoord op vragen zoals;
- welke verplichtingen heb ik vanuit de wet verbetering poortwachter?
- worden we eigen risico drager en welke verzekeraar nemen we dan?
- wat betekent het huidige verzuimpercentage nu werkelijk voor mijn organisatie?
- hoe kan ik snel en effectief kosten besparen op verzuim?
- wat doet de arbodienst en wat moeten we zelf doen?
- hoe zit het met sancties van het uwv?
- hoe kan de casemanager zijn rol adequaat vervullen?
Kennis maken?
Ontdek vrijblijvend hoe wij jou kunnen helpen met persoonlijk advies op maat voor de best mogelijke resultaten voor jou en je bedrijf.